(This event will offer simultaneous Spanish translation)

Join us for an important training with Dr. Jessica Price that will focus on how leaders from child and family serving organizations can work to understand and mitigate the problems of racism, marginalization, and injustice in our systems of care. Dr. Pryce makes a compelling argument that for leaders to change systems, they must practice looking inward. She implores child welfare leaders, community partners, parents, foster parents, and educators to identify their own personal philosophies, mindsets and values and how shifting those towards anti-racism will lead to true systemic change. She includes a discussion on evolutionary versus revolutionary efforts and offers strategies that lead to profound revolutionary change.

Dr. Pryce has spent the past year interviewing courageous leaders who have been able to create positive and enduring change, and she will present on findings from key stakeholders on the best and most effective route to building an anti-racist community by prioritizing the prevention of child abuse and engaging families with compassion.

Audiences consistently leave the workshop with knowledge that they can begin using right away, and with a renewed sense of connection to the nationwide movement to transform how we care for our employees and how they care for the most vulnerable.

Learning Objectives:
- Define evolutionary change and revolutionary change.
- Identify strategies for your organization to engage in revolutionary work.
-Understand different types of prevention strategies within child welfare
-Identify ineffective mindsets within their organizations.

Dr. Pryce’s paramount effort is to present new processes and habits for the workforce which create more opportunities to build stronger relationships with families.

Our Presenter

Dr. Pryce is an Assistant Professor at Florida State University. For the past 15 years, she has been involved at multiple angles of child welfare (direct practice, teaching + training & policy and research). She has published on child welfare related topics, such as, training and education, racial disparity, and anti-poverty practices. She has presented her research at 150+ conferences both nationally and internationally. She is the author of several op-eds focused on racial disparity and effective strategies to impact racial disproportionality within child welfare. Her TED Talk on Implicit Racial Bias in Decision Making has since been viewed over 1.3 million times.

Dr. Pryce has worked on the frontlines of child welfare, conducted primary research, been a policy advisor to Florida’s legislature and taught graduate level courses in child welfare. In 2019, she received a 5-year appointment to the Advisory Board of the National Child Welfare Workforce Institute, where she consults and advises on leadership and workforce interventions around the country. Her paramount goal includes re-building and leading a child welfare system that focuses on strengthening families instead of pulling them apart.

Thank you to our Sponsors First Five Sonoma County and Kaiser Permanente!
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Jessica Price que se centrará en cómo los líderes de las organizaciones que sirven a los niños y las familias pueden trabajar para comprender y mitigar los problemas de racismo, marginación e injusticia en nuestros sistemas de atención. El Dr. Pryce hace un argumento convincente de que para que los líderes cambien los sistemas, deben practicar mirar hacia adentro. Ella implora a los líderes de bienestar infantil, socios comunitarios, padres, padres adoptivos y educadores que identifiquen sus propias filosofías, mentalidades y valores personales y cómo cambiarlos hacia el antirracismo conducirá a un verdadero cambio sistémico. Incluye una discusión sobre los esfuerzos evolutivos versus revolucionarios y ofrece estrategias que conducen a un cambio revolucionario profundo.

Pryce ha pasado el año pasado entrevistando a líderes valientes que han sido capaces de crear un cambio positivo y duradero, y presentará los hallazgos de las partes interesadas clave sobre la mejor y más efectiva ruta para construir una comunidad antirracista priorizando la prevención del abuso infantil e involucrando a las familias con compasión.

El público sale constantemente del taller con el conocimiento que pueden comenzar a usar de inmediato, y con un renovado sentido de conexión con el movimiento nacional para transformar la forma en que cuidamos a nuestros empleados y cómo cuidan a los más vulnerables.

Objetivos de aprendizaje:
- Definir el cambio evolutivo y el cambio revolucionario.
- Identificar estrategias para que su organización se involucre en un trabajo revolucionario.
-Comprender los diferentes tipos de estrategias de prevención dentro del bienestar infantil
-Identificar mentalidades ineficaces dentro de sus organizaciones.

El esfuerzo primordial del Dr. Pryce es presentar nuevos procesos y hábitos para la fuerza laboral que creen más oportunidades para construir relaciones más sólidas con las familias.

Nuestro Presentador

El Dr. Pryce es profesor asistente en la Universidad Estatal de Florida. Durante los últimos 15 años, ha estado involucrada en múltiples ángulos del bienestar infantil (práctica directa, enseñanza + capacitación y política e investigación). Ha publicado sobre temas relacionados con el bienestar infantil, como capacitación y educación, disparidad racial y prácticas contra la pobreza. Ha presentado su investigación en 150+ conferencias tanto a nivel nacional como internacional. Es autora de varios artículos de opinión centrados en la disparidad racial y estrategias efectivas para impactar la desproporcionalidad racial dentro del bienestar infantil. Su charla TED sobre el sesgo racial implícito en la toma de decisiones ha sido vista desde entonces más de 1,3 millones de veces. Dr. Pryce
ha trabajado en la primera línea del bienestar infantil, ha realizado investigaciones primarias, ha sido asesor de políticas de la legislatura de Florida y ha impartido cursos de posgrado en bienestar infantil. En 2019, recibió un nombramiento de 5 años para la Junta Asesora del Instituto Nacional de Fuerza Laboral de Bienestar Infantil, donde consulta y asesora sobre liderazgo e intervenciones de la fuerza laboral en todo el país.

Su objetivo primordial incluye reconstruir y liderar un sistema de bienestar infantil que se centre en fortalecer a las familias en lugar de separarlas.