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X-WR-CALDESC:(This event will offer simultaneous Spanish translation)\n\nJo
in us for an important training with Dr. Jessica Price that will focus on
how leaders from child and family serving organizations can work to unders
tand and mitigate the problems of racism\, marginalization\, and injustice
in our systems of care. Dr. Pryce makes a compelling argument that for le
aders to change systems\, they must practice looking inward. She implores
child welfare leaders\, community partners\, parents\, foster parents\, an
d educators to identify their own personal philosophies\, mindsets and val
ues and how shifting those towards anti-racism will lead to true systemic
change. She includes a discussion on evolutionary versus revolutionary eff
orts and offers strategies that lead to profound revolutionary change. \n
\nDr. Pryce has spent the past year interviewing courageous leaders who ha
ve been able to create positive and enduring change\, and she will present
on findings from key stakeholders on the best and most effective route to
building an anti-racist community by prioritizing the prevention of child
abuse and engaging families with compassion.\n\nAudiences consistently le
ave the workshop with knowledge that they can begin using right away\, and
with a renewed sense of connection to the nationwide movement to transfor
m how we care for our employees and how they care for the most vulnerable.
\n\nLearning Objectives:\n- Define evolutionary change and revoluti
onary change.\n- Identify strategies for your organization to engage in re
volutionary work.\n-Understand different types of prevention strategies wi
thin child welfare\n-Identify ineffective mindsets within their organizati
ons.\n\nDr. Pryce’s paramount effort is to present new processes and habit
s for the workforce which create more opportunities to build stronger rela
tionships with families.\n\nOur Presenter\n\nDr. Pryce is an Assist
ant Professor at Florida State University. For the past 15 years\, she has
been involved at multiple angles of child welfare (direct practice\, teac
hing + training & policy and research). She has published on child welfare
related topics\, such as\, training and education\, racial disparity\, an
d anti-poverty practices. She has presented her research at 150+ conferenc
es both nationally and internationally. She is the author of several op-ed
s focused on racial disparity and effective strategies to impact racial di
sproportionality within child welfare. Her TED Talk on Implicit Racial Bia
s in Decision Making has since been viewed over 1.3 million times. \n\nDr.
Pryce has worked on the frontlines of child welfare\, conducted primary r
esearch\, been a policy advisor to Florida’s legislature and taught gradua
te level courses in child welfare. In 2019\, she received a 5-year appoint
ment to the Advisory Board of the National Child Welfare Workforce Institu
te\, where she consults and advises on leadership and workforce interventi
ons around the country. Her paramount goal includes re-building and leadin
g a child welfare system that focuses on strengthening families instead of
pulling them apart.\n\n Thank you to our Sponsors First Five Sonoma Co
unty and Kaiser Permanente!\n_________________________________________
__________________________________________\n\nJessica Price que se centrar
á en cómo los líderes de las organizaciones que sirven a los niños y las f
amilias pueden trabajar para comprender y mitigar los problemas de racismo
\, marginación e injusticia en nuestros sistemas de atención. El Dr. Pryce
hace un argumento convincente de que para que los líderes cambien los sis
temas\, deben practicar mirar hacia adentro. Ella implora a los líderes de
bienestar infantil\, socios comunitarios\, padres\, padres adoptivos y ed
ucadores que identifiquen sus propias filosofías\, mentalidades y valores
personales y cómo cambiarlos hacia el antirracismo conducirá a un verdader
o cambio sistémico. Incluye una discusión sobre los esfuerzos evolutivos v
ersus revolucionarios y ofrece estrategias que conducen a un cambio revolu
cionario profundo.\n\nPryce ha pasado el año pasado entrevistando a lídere
s valientes que han sido capaces de crear un cambio positivo y duradero\,
y presentará los hallazgos de las partes interesadas clave sobre la mejor
y más efectiva ruta para construir una comunidad antirracista priorizando
la prevención del abuso infantil e involucrando a las familias con compasi
ón.\n\nEl público sale constantemente del taller con el conocimiento que p
ueden comenzar a usar de inmediato\, y con un renovado sentido de conexión
con el movimiento nacional para transformar la forma en que cuidamos a nu
estros empleados y cómo cuidan a los más vulnerables.\n\nObjetivos de a
prendizaje:\n- Definir el cambio evolutivo y el cambio revolucionario.
\n- Identificar estrategias para que su organización se involucre en un tr
abajo revolucionario.\n-Comprender los diferentes tipos de estrategias de
prevención dentro del bienestar infantil\n-Identificar mentalidades inefic
aces dentro de sus organizaciones.\n\nEl esfuerzo primordial del Dr. Pryce
es presentar nuevos procesos y hábitos para la fuerza laboral que creen m
ás oportunidades para construir relaciones más sólidas con las familias.\n
\nNuestro Presentador\n\nEl Dr. Pryce es profesor asistente en la U
niversidad Estatal de Florida. Durante los últimos 15 años\, ha estado inv
olucrada en múltiples ángulos del bienestar infantil (práctica directa\, e
nseñanza + capacitación y política e investigación). Ha publicado sobre te
mas relacionados con el bienestar infantil\, como capacitación y educación
\, disparidad racial y prácticas contra la pobreza. Ha presentado su inves
tigación en 150+ conferencias tanto a nivel nacional como internacional. E
s autora de varios artículos de opinión centrados en la disparidad racial
y estrategias efectivas para impactar la desproporcionalidad racial dentro
del bienestar infantil. Su charla TED sobre el sesgo racial implícito en
la toma de decisiones ha sido vista desde entonces más de 1\,3 millones de
veces. Dr. Pryce\nha trabajado en la primera línea del bienestar infantil
\, ha realizado investigaciones primarias\, ha sido asesor de políticas de
la legislatura de Florida y ha impartido cursos de posgrado en bienestar
infantil. En 2019\, recibió un nombramiento de 5 años para la Junta Asesor
a del Instituto Nacional de Fuerza Laboral de Bienestar Infantil\, donde c
onsulta y asesora sobre liderazgo e intervenciones de la fuerza laboral en
todo el país.\n\nSu objetivo primordial incluye reconstruir y liderar un
sistema de bienestar infantil que se centre en fortalecer a las familias e
n lugar de separarlas.
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DESCRIPTION:(This event will offer simultaneous Spanish translation)\n\nJoi
n us for an important training with Dr. Jessica Price that will focus on h
ow leaders from child and family serving organizations can work to underst
and and mitigate the problems of racism\, marginalization\, and injustice
in our systems of care. Dr. Pryce makes a compelling argument that for lea
ders to change systems\, they must practice looking inward. She implores c
hild welfare leaders\, community partners\, parents\, foster parents\, and
educators to identify their own personal philosophies\, mindsets and valu
es and how shifting those towards anti-racism will lead to true systemic c
hange. She includes a discussion on evolutionary versus revolutionary effo
rts and offers strategies that lead to profound revolutionary change. \n\n
Dr. Pryce has spent the past year interviewing courageous leaders who have
been able to create positive and enduring change\, and she will present o
n findings from key stakeholders on the best and most effective route to b
uilding an anti-racist community by prioritizing the prevention of child a
buse and engaging families with compassion.\n\nAudiences consistently leav
e the workshop with knowledge that they can begin using right away\, and w
ith a renewed sense of connection to the nationwide movement to transform
how we care for our employees and how they care for the most vulnerable.\n
\nLearning Objectives:\n- Define evolutionary change and revolution
ary change.\n- Identify strategies for your organization to engage in revo
lutionary work.\n-Understand different types of prevention strategies with
in child welfare\n-Identify ineffective mindsets within their organization
s.\n\nDr. Pryce’s paramount effort is to present new processes and habits
for the workforce which create more opportunities to build stronger relati
onships with families.\n\nOur Presenter\n\nDr. Pryce is an Assistan
t Professor at Florida State University. For the past 15 years\, she has b
een involved at multiple angles of child welfare (direct practice\, teachi
ng + training & policy and research). She has published on child welfare r
elated topics\, such as\, training and education\, racial disparity\, and
anti-poverty practices. She has presented her research at 150+ conferences
both nationally and internationally. She is the author of several op-eds
focused on racial disparity and effective strategies to impact racial disp
roportionality within child welfare. Her TED Talk on Implicit Racial Bias
in Decision Making has since been viewed over 1.3 million times. \n\nDr. P
ryce has worked on the frontlines of child welfare\, conducted primary res
earch\, been a policy advisor to Florida’s legislature and taught graduate
level courses in child welfare. In 2019\, she received a 5-year appointme
nt to the Advisory Board of the National Child Welfare Workforce Institute
\, where she consults and advises on leadership and workforce intervention
s around the country. Her paramount goal includes re-building and leading
a child welfare system that focuses on strengthening families instead of p
ulling them apart.\n\n Thank you to our Sponsors First Five Sonoma Coun
ty and Kaiser Permanente!\n___________________________________________
________________________________________\n\nJessica Price que se centrará
en cómo los líderes de las organizaciones que sirven a los niños y las fam
ilias pueden trabajar para comprender y mitigar los problemas de racismo\,
marginación e injusticia en nuestros sistemas de atención. El Dr. Pryce h
ace un argumento convincente de que para que los líderes cambien los siste
mas\, deben practicar mirar hacia adentro. Ella implora a los líderes de b
ienestar infantil\, socios comunitarios\, padres\, padres adoptivos y educ
adores que identifiquen sus propias filosofías\, mentalidades y valores pe
rsonales y cómo cambiarlos hacia el antirracismo conducirá a un verdadero
cambio sistémico. Incluye una discusión sobre los esfuerzos evolutivos ver
sus revolucionarios y ofrece estrategias que conducen a un cambio revoluci
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valientes que han sido capaces de crear un cambio positivo y duradero\, y
presentará los hallazgos de las partes interesadas clave sobre la mejor y
más efectiva ruta para construir una comunidad antirracista priorizando la
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.\n\nEl público sale constantemente del taller con el conocimiento que pue
den comenzar a usar de inmediato\, y con un renovado sentido de conexión c
on el movimiento nacional para transformar la forma en que cuidamos a nues
tros empleados y cómo cuidan a los más vulnerables.\n\nObjetivos de apr
endizaje:\n- Definir el cambio evolutivo y el cambio revolucionario.\n
- Identificar estrategias para que su organización se involucre en un trab
ajo revolucionario.\n-Comprender los diferentes tipos de estrategias de pr
evención dentro del bienestar infantil\n-Identificar mentalidades ineficac
es dentro de sus organizaciones.\n\nEl esfuerzo primordial del Dr. Pryce e
s presentar nuevos procesos y hábitos para la fuerza laboral que creen más
oportunidades para construir relaciones más sólidas con las familias.\n\n
Nuestro Presentador\n\nEl Dr. Pryce es profesor asistente en la Uni
versidad Estatal de Florida. Durante los últimos 15 años\, ha estado invol
ucrada en múltiples ángulos del bienestar infantil (práctica directa\, ens
eñanza + capacitación y política e investigación). Ha publicado sobre tema
s relacionados con el bienestar infantil\, como capacitación y educación\,
disparidad racial y prácticas contra la pobreza. Ha presentado su investi
gación en 150+ conferencias tanto a nivel nacional como internacional. Es
autora de varios artículos de opinión centrados en la disparidad racial y
estrategias efectivas para impactar la desproporcionalidad racial dentro d
el bienestar infantil. Su charla TED sobre el sesgo racial implícito en la
toma de decisiones ha sido vista desde entonces más de 1\,3 millones de v
eces. Dr. Pryce\nha trabajado en la primera línea del bienestar infantil\,
ha realizado investigaciones primarias\, ha sido asesor de políticas de l
a legislatura de Florida y ha impartido cursos de posgrado en bienestar in
fantil. En 2019\, recibió un nombramiento de 5 años para la Junta Asesora
del Instituto Nacional de Fuerza Laboral de Bienestar Infantil\, donde con
sulta y asesora sobre liderazgo e intervenciones de la fuerza laboral en t
odo el país.\n\nSu objetivo primordial incluye reconstruir y liderar un si
stema de bienestar infantil que se centre en fortalecer a las familias en
lugar de separarlas.
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LOCATION:A Blue Ribbon Month Free Online Community Event
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